Director do Projecto LINK (Maputo)

ANÚNCIO DE VAGA

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:



Director do Projecto GCF/LINK (Maputo)



O(a) Diretor(a) do Projecto GCF/LINK liderará uma iniciativa transformadora de cinco anos, no valor de 28 milhões de dólares, financiada pelo Fundo Verde para o Clima (Green Climate Fund - GCF), com o objectivo de melhorar a vida de 400.000 pessoas afetadas pela seca nas províncias de Tete, Manica e Gaza. Esta função envolve a supervisão estratégica da integração da adaptação às alterações climáticas nos sistemas de proteção social, fortalecendo o quadro de Proteção Social Adaptativa de Moçambique.

O(a) Diretor(a) estará à frente desta jornada transformadora, fornecendo liderança estratégica e orientação visionária para garantir que cada componente do projecto não apenas esteja alinhado com os objectivos ambiciosos definidos, mas também contribua para ampliá-los. O(a) Diretor(a) será ainda um(a) líder forte na promoção da inovação, no estabelecimento de parcerias genuínas e na implementação eficaz das iniciativas do projeto nas três províncias, de forma a alcançar resultados sustentáveis e de elevado impacto.

Esta função é ideal para profissionais apaixonados pela acção climática e preparados para liderar um projecto capaz de gerar mudanças reais. Oferece uma oportunidade única de contribuir para o fortalecimento do quadro governamental de Protecção Social Adaptativa e de causar um impacto significativo através do trabalho da Save the Children.

• Apenas os candidatos de nacionalidade moçambicana serão considerados para as fases subsequentes do processo de recrutamento e selecção.
  
• Em caso de uma emergência humanitária grave, o titular da função deverá trabalhar fora do perfil normal da função e poderá variar o horário de trabalho em conformidade.
  
  
  
  Qualificações
  
• Licenciatura numa área relevante, como Desenvolvimento Internacional, Ciências Ambientais ou área relacionada (Mestrado será uma vantagem).
  
• Certificação em Gestão de Projectos (PMD-Pro, PMP, PRINCE2 ou equivalente) é altamente desejável.
  
  
  
  Experiência e Habilidades
  
  Essencial
  
• Experiência de trabalho com doadores internacionais, como o Fundo Verde para o Clima (GCF), o Banco Mundial ou a USAID.
  
• Pelo menos 5 anos de experiência em gestão de projetos, preferencialmente nas áreas de adaptação às alterações climáticas, redução do risco de desastres ou desenvolvimento comunitário.
  
• Conhecimento dos quadros de políticas sobre alterações climáticas e dos acordos internacionais (por exemplo, o Acordo de Paris e a Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre Alterações Climáticas – UNFCCC) será considerado uma mais-valia.
  
• Experiência comprovada na gestão de equipas multiculturais e no trabalho em contextos culturais diversos.
  
• Fortes competências de liderança, com experiência na gestão de projectos ou programas complexos, idealmente nas áreas de adaptação às alterações climáticas e redução do risco de desastres.
  
• Excelente compreensão dos conceitos e estratégias de adaptação às alterações climáticas, preferencialmente com experiência de trabalho nesta área em Moçambique ou em contextos semelhantes.
  
• Excelentes competências de comunicação escrita, oral e interpessoal em inglês e português, tendo em conta a necessidade de coordenação com representantes do Governo de Moçambique.
  
• Experiência com os processos de planificação distrital, especialmente no direcionamento de investimentos para ações de adaptação que respondam às necessidades específicas das populações mais vulneráveis.
  
  Desejável
  
• Experiência prévia com programas de ajuda alimentar do Governo dos EUA, com familiaridade com os regulamentos do USDA e/ou capacidade demonstrada para aprender rapidamente as normas de conformidade com os doadores. Fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas, com habilidade para se adaptar a alterações nos requisitos e nas prioridades do projeto.
  
• Excelentes competências de negociação e resolução de conflitos, com experiência comprovada na construção de consensos entre diferentes partes interessadas.
  
• Capacidade de sintetizar e analisar informações, tomando decisões claras e fundamentadas.
  
• Capacidade de estabelecer rapidamente relações de trabalho eficazes com uma ampla variedade de pessoas, tanto internamente como externamente.
  
• Fortes competências de planeamento, gestão e coordenação, com capacidade para organizar uma carga de trabalho significativa composta por tarefas e responsabilidades complexas e diversificadas.
  
  
  
  Além do que está escrito neste anúncio, precisa garantir que padrões de qualidade adicionais sejam aplicados para dar suporte à implementação de alta qualidade de acordo com sua capacidade, competências e conhecimento (experiência e acadêmico), agindo como um embaixador da excelência do programa em todos os aspectos do trabalho dentro da Save the Children.
  
  Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o CV, e a carta de motivação em Português ou Inglês até ao dia 13 de Julho de 2026. Através do seguinte link:
  
  https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/16883?utm_medium=jobboard
  
  “Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.
  
  Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”
  
  AVISO LEGAL:
  
  A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.
  
  NB:Somente os candidatos seleccionados serão contactados.